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Mulheres são maioria nos seguros, mas ocupam menos de 30% da gestão

Por Notícias Digital MS Publicado em 03/08/2026 às 04:09
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Mulheres representam 54,4% dos trabalhadores do setor, mas ocupam 28,5% dos cargos executivos. (Imagem ilustrativa/A Crítica)

Pesquisa da Susep mostra queda da participação feminina nos cargos executivos e conselhos de administração

As mulheres representam 54,4% da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil, mas ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva e 18,5% das vagas em conselhos de administração. Os dados fazem parte da primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados, a Susep.

O levantamento analisou informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. Os dados têm como referência o dia 31 de dezembro de 2024.

A pesquisa indica que a presença feminina diminui conforme aumenta o nível hierárquico nas empresas, revelando uma diferença entre a participação das mulheres no quadro de funcionários e o acesso aos postos de maior poder de decisão.

O estudo também identificou participação feminina inferior à masculina entre os titulares de seguros e planos de previdência privada aberta nos segmentos avaliados. Para a Susep, o mapeamento pode ajudar no desenvolvimento de produtos mais adequados às consumidoras e na ampliação do acesso aos serviços do setor.

A pesquisa utilizou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, organização internacional sem fins lucrativos voltada à inclusão em seguros, principalmente em países em desenvolvimento e mercados emergentes.

As informações foram complementadas por planilhas da Susep com dados sobre seguros de automóveis, residenciais e previdência privada aberta. Antes da divulgação, os números passaram por etapas de validação e comparação com outras bases da autarquia.

O levantamento integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e deve servir de apoio à elaboração de políticas públicas voltadas à inclusão de mulheres no mercado de seguros, tanto como profissionais quanto como consumidoras.

Breno Kaoru Tanaka – fonte: https://acritica.net/

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